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编者按
2021年3月18日,人力资源和社会保障部正式把企业合规师做为新职业纳入《职业大典》,为落实《人力资源社会保障部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》等文件精神,健全企业合规技能人才评价标准,提高企业合规师整体素质,促进企业合规师管理工作专业化,并为参加企业合规师培训和考试的人员提供相关参考学习资料,特制作“企业合规师职业能力提升学习专题”。本专题涵盖合规价值观、合规职能、合规风险、反商业贿赂合规、反垄断合规、数据合规、招投标合规、反不正当竞争合规、劳动用工合规、安全生产合规、案例与实务等内容。
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合规价值观
- 11-16合规文化:企业有效合规之实质标准
- 07-05新《公司法》下企业内部审计与合规的融合治理
- 05-24合规经营重在“法治”
- 05-17企业合规管理的绩效评价标准与指标体系建设——基于竞
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合规风险
- 05-17国有企业合规管理体系建设实践——以公司合规管理体系
- 05-17银行业金融机构合规风险管理的必要性分析与制度完善
- 04-19海外合规新形势及管理工作建议
- 03-11中国企业RCEP经贸合规与风险应对
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反垄断合规
- 03-29公用企业反垄断合规治理体系构建研究
- 03-01平台企业反垄断合规管理面临的新问题及建议
- 03-01我国反垄断合规制度的演进与展望
- 03-01公用企业反垄断合规管理体系建设——聚焦供水、供气、
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数据合规
- 07-05数字经济时代企业数据合规难点与应对——以App个人信
- 05-17我国跨境数据流动中的金融企业合规治理
- 05-17数据合规刑事减免责功能的理解与适用
- 05-17数据要素合规流通的风险评估与防范
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招投标合规
- 03-01建立合规高效的招投标数字平台 为全产业链赋能
- 07-07规范招投标领域权力运行
- 06-09建设工程招投标制度的弊端分析
- 05-12法定犯不成文构成要件要素之实践展开——以串通投标罪
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劳动用工合规
- 05-17劳动合规对企业绩效和声誉的影响研究
- 03-01实体性企业劳动用工合规建设研究——以劳动密集型企业
- 07-07劳动权益有法保障 合理用工理性维权
- 06-09劳动合同法视角下的劳动用工风险防范
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安全生产合规
- 02-23论危害安全生产类犯罪涉案企业合规不起诉
- 06-09日本安全生产管理及其对我国的启示
- 05-12LEC法在建筑施工企业安全生产事故隐患排查治理中的运
- 03-13党支部书记如何抓好安全生产工作相关措施
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案例与实务
- 05-24数字检察在处理企业合规案件中的优势探究
- 05-24合规整改 让“问题”企业重获新生
- 05-17改革化险背景下中小银行内控合规体系的重塑
- 05-17智慧税务时代税收筹划的合规开展——兼论税收筹划污名