编者按
2021年3月18日,人力资源和社会保障部正式把企业合规师做为新职业纳入《职业大典》,为落实《人力资源社会保障部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》等文件精神,健全企业合规技能人才评价标准,提高企业合规师整体素质,促进企业合规师管理工作专业化,并为参加企业合规师培训和考试的人员提供相关参考学习资料,特制作“企业合规师职业能力提升学习专题”。本专题涵盖合规价值观、合规职能、合规风险、反商业贿赂合规、反垄断合规、数据合规、招投标合规、反不正当竞争合规、劳动用工合规、安全生产合规、案例与实务等内容。
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合规职能
- 08-09事后合规刑法激励的正当性根据——积极一般预防的论证
- 08-09风险导向的内部审计在企业法律合规中的作用与发展
- 08-09企业环境犯罪合规不起诉问题研究
- 07-05论企业合规管理的实践路径
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合规风险
- 05-17国有企业合规管理体系建设实践——以公司合规管理体系
- 05-17银行业金融机构合规风险管理的必要性分析与制度完善
- 04-19海外合规新形势及管理工作建议
- 03-11中国企业RCEP经贸合规与风险应对
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反垄断合规
- 03-29公用企业反垄断合规治理体系构建研究
- 03-01平台企业反垄断合规管理面临的新问题及建议
- 03-01我国反垄断合规制度的演进与展望
- 03-01公用企业反垄断合规管理体系建设——聚焦供水、供气、
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数据合规
- 08-09数据隐私法律框架下的企业责任与合规管理研究
- 08-09企业数据合规的困境纾解与体系构建
- 08-09数字经济下平台数据合规的反垄断规制理据
- 08-09论数字出版产业平台的数据合规与算法信任
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招投标合规
- 03-01建立合规高效的招投标数字平台 为全产业链赋能
- 07-07规范招投标领域权力运行
- 06-09建设工程招投标制度的弊端分析
- 05-12法定犯不成文构成要件要素之实践展开——以串通投标罪
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劳动用工合规
- 05-17劳动合规对企业绩效和声誉的影响研究
- 03-01实体性企业劳动用工合规建设研究——以劳动密集型企业
- 07-07劳动权益有法保障 合理用工理性维权
- 06-09劳动合同法视角下的劳动用工风险防范
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安全生产合规
- 02-23论危害安全生产类犯罪涉案企业合规不起诉
- 06-09日本安全生产管理及其对我国的启示
- 05-12LEC法在建筑施工企业安全生产事故隐患排查治理中的运
- 03-13党支部书记如何抓好安全生产工作相关措施