
编者按
2021年3月18日,人力资源和社会保障部正式把企业合规师做为新职业纳入《职业大典》,为落实《人力资源社会保障部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》等文件精神,健全企业合规技能人才评价标准,提高企业合规师整体素质,促进企业合规师管理工作专业化,并为参加企业合规师培训和考试的人员提供相关参考学习资料,特制作“企业合规师职业能力提升学习专题”。本专题涵盖合规价值观、合规职能、合规风险、反商业贿赂合规、反垄断合规、数据合规、招投标合规、反不正当竞争合规、劳动用工合规、安全生产合规、案例与实务等内容。
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合规价值观
- 11-16合规文化:企业有效合规之实质标准
- 06-09论涉案企业合规第三方组织的法律地位
- 06-01助推企业合规经营 助力高质量发展
- 06-01优化法治化营商环境 助力经营主体依法合规经营
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合规风险
- 06-09农村商业银行风险控制和合规管理思考
- 05-25民营企业腐败风险防范的“全生命周期”合规机制构建研
- 05-12商业银行合规风险管理内涵解析与改进路径
- 05-05企业刑事合规的风险防控与建构路径
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反商业贿赂合规
- 05-12跨国公司商业贿赂合规审查与风险防范探讨
- 05-05论商业贿赂的软法治理
- 03-03新形势下商业贿赂犯罪侦查对策研究
- 02-24新时期以合规文化建设规范企业商业贿赂治理的逻辑与路
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反垄断合规
- 06-09大数据时代算法合谋的反垄断规制路径优化
- 05-12企业反垄断合规制度的建立路径
- 05-05标准必要专利反垄断诉讼问题研究
- 04-13互联网平台反垄断法律规制的范式转型——反垄断法事前
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数据合规
- 06-09完善数据合规监管需实现“四个转变”
- 06-01语言生物信息安全视域下语音数据的跨境流动治理
- 05-25商业数据跨境流动的规范重塑及合规治理
- 05-12论网络平台数据安全的合规治理——以网约车平台个人信
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招投标合规
- 06-09建设工程招投标制度的弊端分析
- 05-12法定犯不成文构成要件要素之实践展开——以串通投标罪
- 05-05高校政府采购与招投标管理实践与探析
- 04-25工程建设招投标中的不正当竞争及策略
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劳动用工合规
- 06-09劳动合同法视角下的劳动用工风险防范
- 05-12互联网平台用工劳动关系认定
- 05-05超越“劳动二分法”:平台用工法律调整的基本立场
- 04-07企业合规管理与劳动法律风险防范研究
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安全生产合规
- 06-09日本安全生产管理及其对我国的启示
- 05-12LEC法在建筑施工企业安全生产事故隐患排查治理中的运
- 03-13党支部书记如何抓好安全生产工作相关措施
- 03-01四项举措夯实企业“党建 + 安全生产”工作
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案例与实务
- 06-09PPP项目监管的影响因素与决策机制研究
- 06-06多方携手共建向上向善内容生态
- 06-06坚持标本兼治 放大改革效应
- 06-06从招聘流程再造到数据出境安全评估 金融机构“备战”