
编者按
2021年3月18日,人力资源和社会保障部正式把企业合规师做为新职业纳入《职业大典》,为落实《人力资源社会保障部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》等文件精神,健全企业合规技能人才评价标准,提高企业合规师整体素质,促进企业合规师管理工作专业化,并为参加企业合规师培训和考试的人员提供相关参考学习资料,特制作“企业合规师职业能力提升学习专题”。本专题涵盖合规价值观、合规职能、合规风险、反商业贿赂合规、反垄断合规、数据合规、招投标合规、反不正当竞争合规、劳动用工合规、安全生产合规、案例与实务等内容。
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合规风险
- 11-22民营企业合规不起诉改革的困境破解与发展路径
- 11-17新时代下企业法律风险与企业合规管理探究
- 11-17内部审计助力央企提升合规风险防控能力
- 11-16“一带一路”建设中企业合规风险与管理
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反不正当竞争合规
- 11-17推动反不正当竞争工作再上新台阶
- 11-17反不正当竞争规制之路
- 11-17加大反垄断反不正当竞争监管力度
- 11-17强化使命担当 维护公平竞争 推动反不正当竞争工作取得
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劳动用工合规
- 11-17非全日制劳动用工的风险分析与对策
- 11-17规范劳动用工行为 维护劳动者合法权益
- 11-16新冠肺炎疫情管控期间企业劳动用工合规管理实务25问
- 11-16劳动用工合法合规 劳动关系和谐稳定
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安全生产合规
- 11-16国有企业“五位一体”内部安全管理体系建设研究
- 11-16依法合规管理 实现企业本质安全
- 11-16《安全生产法》下月施行 合规升级迫在眉睫
- 11-16安全生产合规的多面视角及律师安全生产合规法律服务要
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案例与实务
- 11-22《企业合规管理案例解析》
- 11-16合规管理视角看幌骗案例——美摩根大通银行巨额罚单分
- 11-16深化典型案例示范指引 推进涉案企业合规改革
- 11-16最高检发布第三批涉案企业合规典型案例