我国目前正处于经济转型升级的战略机遇期，新经济、新业态、新产业的发展为高校毕业生提供了多元的就业机会，毕业生人数虽然持续处于高位，但就业形势总体平稳。我国政府出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策体系和服务措施，保障了毕业生就业平稳有序。但同时高校毕业生还面临着一些挑战，结构性就业矛盾显现，就业质量有待进一步提高，慢就业群体需要密切关注，部分地区就业形势更加严峻。面临的挑战主要是：
一是毕业生就业在供求匹配上存在结构性矛盾。由于教育管理体制因素，高校在专业设置上存在一定滞后性，与市场对人才需求的结构匹配度不高。不同人才供需紧张程度差异较大，有些专业毕业生供不应求，有些专业毕业生则存在一定就业难的情况，供求矛盾呈现差异化。
二是毕业生就业质量问题。毕业生就业形式多样，但就业不稳定性在一定程度有所增加。目前高校毕业生就业稳定性较差，表现为流动性高、离职率高。毕业生从事稳定、全职的就业的比例在持续减少，这既体现了毕业生就业形式的多样性，也反映出毕业生就业的不稳定性在一定程度上有所增加。
三是慢就业缓就业现象明显。就业观念存在偏差。大城市和沿海发达地区就业机会多，收入高福利好，成为大多数高校毕业生就业首选，造成大城市和沿海发达地区人口持续上升，就业竞争大，生活成本高等问题。中西部欠发达地区，高校毕业生选择的少，造成高层次人才稀缺，地方经济发展缓慢。
解决对策：
1.按照社会需求合理调整专业及学科。
2.教育指导部门加大培训宣讲力度，高校提升辅导员就业指导知识储备与技能，高校开展职业生涯规划课程，让学生树立正确的就业观念，掌握基本的求职技巧。
3.进一步完善高校毕业生公共就业服务，加大学生实习、社会实践等帮扶力度。
4.加大新入职人员职业技能培训，让大学生可以更好地服务企业和社会。
5.开展访企调研，及时掌握企业对毕业生的人才需求，鼓励开展校企合作。
6.将发展民营经济、支持中小微企业发展与鼓励高校毕业生创业和促进就业政策结合起来，给予一定的优惠政策，在落户、职称评定方面给予一些政策，使学生选择民营经济和中小微企业就业，减少慢就业、缓就业现象。
（作者单位：山西省教育厅）