毕业临近，疫情之下，湖北高校硕士毕业生面临着两难境地。作为硕士毕业班辅导员，我收到了很多这样的反馈。
“今年工作太难找了，我想等毕业了再慢慢找。”“我家是武汉的，除了武汉我哪儿也不想去。”“今年的薪酬好低呀，还没啥好岗位，我很担心未来的发展。”
那么，今年的毕业生到底要不要就业，就业时该如何择业，择业时该有怎样的心态呢？我有三点建议想给即将毕业的研究生们。
一、一鼓作气，把握人生关键节点
人的一生中只有几个关键节点，这几个节点走稳了，今后的人生会比较顺遂。研究生毕业期就是这其中一个重要节点。在这个十字路口，同学们可以选择继续深造，可以成为公务员，可以自己创业，也可以协议就业。不论你选择哪条路，只要这条路可行且适合自己，就没有问题。当然，如果想做出成绩，还需要在这条路上持续发力，不断积累。
之前有硕士研究生毕业后不选择就业，而是选择待在家里，前一两个月还好，但随着时间推移，自身压力将越来越大。家人细微的态度转变，亲戚邻居的私下议论，都会让你不自觉地焦虑起来，还有可能被扣上“啃老族”的帽子。另外，毕业之后的停顿甚至脱节状态，会让你很难再提起那口气去找工作，这时，你的应届毕业生身份或许也没有了。
经过这次疫情，我相信大家没有什么时候会比现在更想念校园，更怀念曾经同窗求学的日子。这说明“在正确的时间做正确的事情”有多么重要。所以，我建议同学们，不论选择走那条路，在毕业时最好一鼓作气、义无反顾地向前走，切不可原地踏步，蹉跎了光阴。
二、接受现实，把危机转化为机遇
受疫情影响，今年湖北省特别是武汉市的绝大部分企业受挫较重，能提供的岗位数量极其有限，同学们的择业范围和就业机会受到直接影响。这个大环境是今年乃至未来两三年都必须面对的。因此，国家采取了多种举措来促就业、稳就业，例如：扩大公务员和事业编制招录比例，放宽教师公招条件；全国高校与湖北高校“一帮一”实施精准就业帮扶；此外，教育部会同5家社会招聘网站提供24小时、365天网上就业服务，简称24365校园招聘服务；学校近段时间都在紧锣密鼓地和用人单位沟通举办专场招聘会和联合招聘会，学院也在积极动员导师和校友等各方力量，努力拓宽就业渠道，为毕业生提供了不少就业机会。大家要看到国家、学校、学院都在为同学们的就业积极行动，同学们个人也要及时跟上脚步，清楚了解当前形势，客观评估个人能力。
就薪酬而言，湖北省今年研究生的普遍薪资为4000-6500元，也就是说薪酬在这个范围内是合理的，低于4000元可能没有体现出你的价值，高于6500元可能公司承受不起。同学们在面试时可以去了解公司的薪酬体系，但没必要对公司提出过高要求，因为每个公司的薪资标准相对稳定，特别是对应届毕业生，在你还没体现出个人能力时，就没有资本与公司讨价还价。同学们要在个人价值和企业利益之间找到这个平衡点，切不可好高骛远。
就工作地而言，武汉市和湖北省今年会比较困难，这是大家必须面对的客观事实，它不因个人意志而改变。大家可能想象不到，我们待在家里的这几个月，绝大部分武汉市企业乃至湖北省企业都经历了什么，又是如何撑到现在。所以，企业现在更需要的是社会支持和人才支持，等到企业缓过这口气，效益复苏后，才能提供更多更好的就业岗位，才能反哺社会。况且，随着我国高铁的发展，交通越来越便捷，从物流业的发展上就可见一斑。市场是企业发展的基石，市场在哪里，工作地就在哪里，原来一成不变的就业模式几乎被淘汰，灵活高效、适应力强才是现在的主旋律。
三、敢于吃苦，着眼更长远的发展
对于未来的发展，同学们要做好吃苦的准备。“工作轻松，报酬高”，发布这种招聘信息的公司，你敢去吗？反之，如果公司告诉你要从工厂实习开始，要从基层做起，才是让人心安的。大家也许都听过“不想当将军的士兵不是好士兵”，但还有一句是“不会当士兵的将军也不是好将军”，这说明想成功，不仅要有目标，还要有从基层做起、不怕吃苦的决心和行动力。现在很多公司的储备干部都是从基层做起，会先安排到工厂实习。我认为这个安排很合理，也很必要，这是企业培养和观察新人的窗口，并且这个窗口期不会太长。同学们应该抓住窗口期锻炼自己、磨砺本领，就像戈尔泰曾经说的：“你今天受的苦，都将变成光，照亮你的路。”
不畏浮云遮望眼，风物长宜放眼量。同学们不要只看到眼前，而应该把眼光放得更长远一点，要学会用发展的思维去思考问题，要明确个人的发展空间才是重要考量，切不可画地为牢，更不要作茧自缚。
2020年注定是不平凡的一年，希望广大硕士毕业生在2020年都能梦想成真。
（作者：汪娴，武汉轻工大学食品学院研究生辅导员）