日前，省国资系统关心下一代工作委员会下发通知，要求省国资系统各单位关工委认真学习借鉴淮北矿业青年思想道德教育的主要做法。成立20多年来，淮北矿业关工委牢记使命、立德树人，始终以问题为导向、以活动为载体、以服务为宗旨，把青少年思想道德建设作为主题工作长抓不懈，为矿区和谐稳定、安全发展作出了积极贡献。
以问题为导向，找准着力点。多年来，淮北矿业关工委坚持“想青少年所需、与青少年同心”的工作方法和作风，深入青少年人群，及时了解他们的所思所盼，有针对性地做好思想道德教育工作。2014年与淮北矿业团委配合，开展“时间都去哪儿了”青年思想状况专题调研活动，在调研矿区青年时间掌握和利用情况的基础上，综合了解矿区青年心态、职业观、人生观等情况，用客观数据展示矿区青年的整体价值取向、时间利用、所需所求等方面内容，分析存在的问题，从而引导青年养成正确的时间观、价值观。2016年，在“大学习、大调研、大讨论”活动中，他们又专门对青年状况做了大规模调研，主要针对煤炭企业经营状况处于低潮、职工收入下降等问题，了解青年所思所想，继而开展了一系列关爱暖心的思想政治工作，稳定了青工队伍，促进了矿区发展建设。
以活动为载体，构建大平台。淮北矿业关工委紧紧围绕党的中心工作和上级关工委的总体部署，认真开展青年思想道德教育工作。从1994年成立到2004年前十年，工作重心放在矿区中小学学生的素质教育上，着重开展以“五心、五爱、五自”为主要内容的“三五”养成教育，取得了连续十年在校学生“零犯罪”成果，受到省和中国关工委的肯定。2004年学校陆续移交地方后，他们的工作重心迅速转移到矿区青工身上，以青工安全思想教育为突破口，加强青工思想道德教育，培育和践行社会主义核心价值观。教育中采取“导、学、信、行、长”五字工作法，注意引导，督促学习，从小事、从自我做起，促使青工养成良好安全行为习惯。从2013年至2017年，淮北矿业两级关工委老同志深入基层开展青工思想道德教育报告会、安全宣讲等1365场次，有17万人次接受教育，进一步筑牢安全生产的第八条防线。
以服务为宗旨，增强实效性。为了让服务青工具体化，淮北矿业两级关工委的老同志还积极参与培训讲课，参与技术比武活动，发挥老同志的“传、帮、带”作用。有的关工委还主办岗位成才先进典型的总结、宣传、表彰、推广工作，为青年成长成才搭建舞台。近几年，煤炭企业“去产能”，部分矿井人员转岗分流，思想出现波动。淮北矿业两级关工委主动配合有关部门，注重解决青年工作、生活中的实际困难，有的还结成帮教对子，用心留人，用情感人。原石台矿关工委的老同志骑自行车往返几十公里到青工家中，帮助青工提高思想认识，坚定了战胜困难的信心。2017年，淮北矿业两级关工委老同志帮教后进青工263人，转化247人。