对于许多“上班族”来说，评职称是升职加薪的必备条件，今后这种途径更加便捷。7月1日起，山西省将对多个职称评审事项“松绑”，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力。新规亮点颇多，包括中小学教师取消论文要求、评高级符合条件可破格、一律取消计算机应用能力考试要求、为特殊群体设立绿色通道、基层农村工作可放宽学历等等。(6月18日《太原晚报》)
山西省将对多个职称评审事项“松绑”，亮点不少。比如取消中小学教师的论文要求，中央及各地都致力于推进中小学职称制度改革，重师德、轻论文也成了共识。但中小学教师职称制度仍然存在重论文数量、轻教学能力的现象。
职称评审是对职业能力的考核，但职称评审制度却也存在诸多乱象，为舆论所诟病，这在于职称评审绑定了太多的利益，造成了太多的不公。要让职称评审制度变得更为科学合理，需要致力于对公平公正的追求，要淡化对论文的要求，回归对职业能力的重视。
给人才“松绑”，是让职称评审回归重视职业能力的本位。职称评审制度需要不断完善，让更多有真本事的人，有更多升职加薪的空间，这样才能真正激活职称评审制度，才能让职称评审真正起到释放和激发人才创新创造创业活力的作用。