从第一份工作开始，我就很珍惜，做得非常认真，同事们也都认为我的工作能力比较拔尖。可我始终没有得到提拔和重用，每次看着升迁机会已摆到我面前，却又总与我失之交臂，我无比郁闷，只能感叹自己“职运”不好。
直到有一天，我再次遭遇这种情况，一位职场前辈悄悄对我说：“我一直向上头推荐你，可这次他们还是把机会给了别人，我问为什么，他们说你总给人一种‘骑驴找马’、随时准备离开的感觉。担心你随时辞职，不敢对你委以重任。以后在这方面你自己稍微注意点，不可让老板完全看透你的心思，可也千万不能藏得太深，让老板产生高深莫测感，这样的人他不敢用啊，有时候，亮点心思给领导看看很有必要。”
前辈的话，一下子点醒了我。仔细回忆，我确实如此，平时从不与领导来往，每次开会领导问及个人想法时，我都保持沉默，好像无论公司如何都与我无关，反正我不久将离开这里似的。其实，我不过以为只要在行动上把工作做好就行了，我甚至认为，到老板面前去表决心、故意掏忠心给领导看的人，是在投机取巧，我看不起这种行为。现在看来，职场，是需要适当表决心的呀，这是给领导吃定心丸。领导吃了定心丸，才能放心给你重任。
就在这时，我两年前曾面试过的一家纸业集团又在招聘，从那次面试中我感觉这家公司很不错，可以作为自己长期的职业天地去耕耘。而我正身处的这家公司，刚刚进行了一次大的人事变动，下一次机会也许是很久以后的事了，再说领导一旦对我形成了思维定式，要改变比较难。于是，我决定换一个地方，以新面貌开始新的职业生涯。
我再次给这家纸业集团投了简历。面试的时候，我一点也不忌讳自己曾在他们这落选的失败历史，反而主动提起，我说：“我从两年前那次面试开始，就决定一定要成为贵公司的一员，因为我喜欢这里的工作环境，认同公司的理念和目标，我想加入你们，并一直在这里工作下去。”这是我第一次这样表白，心怦怦直跳。
说完这些，我看到面试主考官抬起头郑重地看了我一眼。从那眼神，我很快判断，我的表白起作用了。
果真，第二天，我就接到了录取电话。
吸取此前职场生涯的教训，我认真工作，同时也用心留意公司各种状况，寻找适当表白的机会。
另一方面，我注意从细节上来表明我的心思。比如，到公司没多久，我就从网上买了一张午休小床放到公司；我在办公室养了好几盆花，还带了一台小电风扇到公司；办公室的窗帘搭钩坏了，我想办法配好……所有这些都在表达我的想法：我准备在这里长期工作下去，而不是经常在人才网上溜达，随时准备往高处跳。这些细节，都是铺垫，一旦机会来临，将为我的职场表白“推波助澜”。
半年后，“表白”的机会终于来了。
由于公司生产的工业用纸越来越受欢迎，董事会想在这方面开拓市场，需要就这一块做详细调查，做出可行性方案。负责人已经选好，由董事张总负责，但还需要两名助手。其实，张总也就在公司例会上随意说了一句，大意是具体如何操作还没最后敲定，提醒大家想想，出谋划策。听同办公室的同事说，这种新业务的开拓董事长向来很看重人选，往往是派公司元老。因为要求高，很多人心中虽想去，可表面都装作无所谓。可我想，越是要求高，越需要我的“表白”，这就像是远征之前立下军令状。
于是，我敲开了张总办公室的门，没想到，董事长恰好也在。幸亏我早就对这项目作了充分调查和准备，虽然还是有些紧张，可我鼓励自己表明态度。我说我想参加这个项目：因为我迫切地想和公司一起发展。张总和董事长都有些惊讶，但更多的是欣赏。他们就这个项目问了我一些问题，我客观诚恳地谈了自己的想法。
一个月后，我成为了这个项目负责人的助手。不少同事都有些不敢相信，说董事长可是从没启用过新人来做新项目，因为他要把新项目的风险降到最低。可是，他们不知道，领导看重你的能力，同样看重你的决心。
表白换来的机会，我当然珍惜，在新项目里全力以赴干了一年，不断地努力工作，也不断地完善自己。
第二年秋天，公司决定大规模投入这种工业用纸的生产；一个新的问题出现了，那就是原材料的收购。我再次抓住机会向领导表明了自己的决心。于是，我顺理成章成为这一重担的负责人，负责几百家原材料收购点的工作，工资待遇与董事平级。 到公司不过两年多时间，我就升到了这家大型集团公司管理层的顶端。真应该感谢那位前辈的好心提醒，让我及时鼓足勇气做出了三次“职场表白”，赢得了一次次机会。其实，领导站在高处看自己的员工，有时会心中没底，眼前也会迷茫，此时员工适当的表白，如同发光的宝石，领导会立刻眼前一亮，从而提携、雕琢。那么，你的职场璀璨便指日可待了。