有人说，天津卫视的“非你莫属”节目是个“斗牛场”，求职者是牛，节目主持人和企业老板是联手斗牛士，尤其是主持人张绍刚，更以“犀利凶猛”著称，老板们自然是坐山牛王，一般来说是牛就难有胜局——不少求职者与张绍刚针锋相对，与老板们斗智斗勇，最后败下阵去。
似也无可厚非，没有金刚钻，别揽瓷器活。再说，都是人，绝非斗牛场。
前不久，在一个“非你莫属”现场，清华学子李一舟就大胜了一回，他的“批评”不仅让老板们心服口服，更让8家名企拼抢起来，李一舟提出6000元的实习工资，也被认为“太低”，360公司CEO提出实习期月薪1万，SOHO潘石屹开出高薪并承诺可以让李一舟“与世界顶级建筑师接触”……现场视频被网络疯狂转载，李一舟成了电视求职的高端牛人，被网友称为“最强势求职者”。主持人张绍刚也说了句实话：“求职者没有什么强势不强势之说，展示自己最真实的一面就可以了。”也就是说李一舟牛有实力，而非牛声牛气的虚张声势。现场，面对名企老板们挑剔的“资格”探问，李一舟微笑说：“我研究过你们的产品，我了解你们的企业内情！”一语惊众，接下来就威了他对这些名企的挑刺了，面对东方风行集团老板，他说：“我下载过你们的客户端，载入程序太慢，有两个原因，一是代码写得不够好，二是附加东西太多！……”面对“搜狗”，他说：“搜狗浏览器是3元包月，不限流量，对清华学生有很大吸引力。2012年1月1日之后，清华校内网可以限流量免费上网，那你的优势也就不存在了！用户的需求可能不仅主观会变，客观也会改变，在这样的情况下，搜狗的设定也该作改变了！”面对潘石屹，他说：“我留意到您新开发的项目，建筑表皮是有机的，但内在是否也能做到有机、环保呢？我有一个方案，可以通过电脑计算出每个房间的进出人员，做到控电、控温、控能量，实现更好的能源配比，房子内外都能做到有机环保！……”
显然，李一舟的“牛角牛力”是有着坚实深厚的根底与由来。他在上节目前做了大量的功课，对众多互联网企业作过深入的了解，现场的“挑刺”是他自己亲身体会到的东西，比那些空洞的口号要明智得多。若一上来就说“我要做互联网企业最牛的人l’，估计下场比那些惨败的求职者也好不了多少。
比如，他揭示出中国互联网企业普遍存在的问题—]用户层级太高。这一精湛观点，缘于他曾做过一个课题，研究怎样让产品获得用户心底的支持，为此，他曾下乡普查手机用户的消费习惯：，发现农村用户往往将移动电话当做固话使用，而且是一机多SIM卡形式，这就有了卖点：在钻研功能机型的时候，不能过多地注重用户界面，或是操作的简易型，而要致力解决用户最想解决的问题，这样才能尽可能的吸引住用户。
这才是求职面试的“台下10年功”，那些名企的老板不得不赞叹道：“他是一个天才！”
深层次解析李一舟之“牛”，也是得幸于“牛运”，这“牛运”正是曾引起过热议甚至非议的“非你莫属”节目。电视求职可看做公开场合的求职面试，同场面试，有点内向的校园学子李一舟胜了，说明这个“场”还是透明而公正的，胜与败昭示着‘1人才”之间的诸多差异。与其他场合相比，这种场合更能验证一个人的个性资质与综合实力，台上有最“牛”的考官，台下有无数盯着你的眼睛，你必须有才有料，还要有胆有智，没多少时间思量酝酿，更没有反悔和从旁补救的机会，要胸有成竹且思维清晰，要见解独到且应对精准，这正是现代职场开拓创新之才的必备资质。
说到底，李一舟牛有备而来且深厚、独到。“一招制胜”绝非一次临场准备所能做到，学业中愿景的定向、博学的广度与深度、思维表达及言行举止的修养和历练、知识运用提升及钻研作风的形成……这些才是李一舟的“牛根牛底”，也是学业中人、求职中人乃至职场中人值得细细领悟的东西。