管理中的人情味

来源:心理与健康 发布时间:2016-02-29 阅读量:0

文/朱文娟

20世纪30年代初经济危机时期,美国某服装公司因一场大火化为灰烬。3000名员工绝望地回到家里,等待着公司宣布破产和失业的来临。

然而在无望的等待中,他们接到了董事会的一封信:向全公司员工继续支付一个月的薪水。

当时,美国经济一片萧条,这样的消息使员工们惊喜万分,纷纷打电话或写信向董事会表示感谢。

一个月后,他们又接到公司的第二封信,董事长宣布,再支付全体员工一个月薪酬。员工们接到信后感激涕零。在失业风暴席卷全国、人人生计无着落的时候,能得到如此关照,谁不会感激万分呢?!

员工们纷纷涌向公司,自发地清理废墟、擦洗机器,,有一些人主动申请去南方一些州联络被中断的货源。四个月后,这蒙公司重新运转越来。可以说,这在当时是一大奇迹。

人心都是肉长的,在管理中体现一种人文关怀,会收到意想不到的结果,因为这样的管理让员工感到他们得到尊重和关爱。