在你的长辈中，或许有终身勤勉工作而似乎永远得不到晋升者，你不愿和他们一样，是吗？在这个竞争激烈的社会里，你应该怎样求得自己该得的那份“馅饼”呢？
是什么阻挡了你的晋升？
外在形象
你是否总是衣冠不整、头发凌乱地走进办公室？也许你觉得这只是一种不拘小节的表现，但如此一来，你的晋升机会就不会存在了。
一 不够敬业
如不注意，一些小节问题会给人以不敬业之感。你是否经常迟到，或不能按进度完成工作？这极易引起上司的不满。“健忘”也是令人尴尬的情形，当上司问起你一些人名、电话或工作期限时，你总是哑口无言，然后猛翻记录，这会降低别人对你的信任程度，也会使上司认为你对现在的工作不负责或无兴趣。其他如工作时吃零食、化妆、补妆、闲聊、干与工作不相干的事等等，均会在他人特别是领导心目中留下你对工作不负责任、漫不经心的坏形象。
能力欠缺
多数时候你并不欠缺从事某项工作的能力，而是由于粗心大意或不够重视而导致别人错误地怀疑你的能力。如你本来有能力完成手头的工作却拖延进度；在上司征询对某计划的意见时，你虽有满腹经纶却不能勇于提出等等，都会使你失去晋升的机会。
如何改变这种状况？
注意“外包装”
这是改变弱者形象的第一步。没有人愿意和一个邋遢的人共事，上司更不会把重要的职位交给连自己个人卫生都处理不好的懒人。
学会昂首走路
从今天起，学会抬起头来走路。昂首挺胸，大步向前，你的心里自然会产生一种健康向上的情绪。它一旦进入你的潜意识，就会产生勇气。
做个“种子”选手
工作勤奋，从不迟到早退；每天先处理最紧要的工作，再处理其他事务，重要的是保持旺盛的精力，不要心神恍惚：独立承担某项工作时认真列出计划，随时汇报进程，勇于表现自己，在重要场合提出独到见解；业余时间进一步自学或深造，给人以上进、刻苦的好印象等等。一旦你在上司心目中成为全身心投入工作、有进取心的下属，机遇就可能降临。
谋求晋级加薪的策略
积极参与公司的活动
对于公司的活动，千万不要做旁观者。例如你可以在春季组织一次郊游、邀请同事们一起去慰问生病的同事等等。你的热心会让更多同仁在关键时投你一票。
充分利用业绩评估
许多公司往往都要求自己的员工在一个阶段结束后，写出总结或述职报告等，对自己的业绩进行自我评估，只要你有一个被认可的出色的业绩评估就会晋级加薪，请利用这种评估去为自己“宣传”。内容包括你如何评价自己的工作、能力和贡献等，还有你认为需要改进的地方和你追求的国标。不要怕难为情．如实地写上自己取得的成绩、经验、体会，让上司觉得你真的是块好料。
大胆提出自己的合理要求
作为上司他可能无暇、有时也很难顾及每个人的合理利益，但只要你勇于提出，下次他就可能将你作为优先考虑对象。请抓住你面前的每个机会，那时，你不必索取什么，公司也会给予你应得的那份“馅饼”了。但请记住，不可向领导提不合理、过分的要求，特别是当你的要求一时得不到满足时，不可胡搅蛮缠，更不能以消极怠工或其他极端的办法来要挟领导。