中共北京市朝阳区芳草地国际学校总支委员会隶属于中共北京市朝阳区教育工作委员会，下设八个党支部，共有党员223名。学校党总支在党建工作中，融合芳草教育品牌内涵，以打造芳草党建品牌为核心，以服务型组织建设为目标。通过用文化凝聚人心力量、党员先锋引领学校发展、将党建课题融入学校管理等举措，在实践中取得了良好的效果。
一、用文化凝聚人心力量
文化是一个团队发展的源动力。学校党总支坚持文化凝聚芳草团队，以清晰的育人目标、办学目标引领师生发展和学校发展。
围绕“四有”好教师标准，开展“办芳草教育，做最美芳草教师”师德月主题教育活动，强师德，树形象;通过“天耀中华地泽芳草”教师节分享活动，增强芳草人的荣誉感和使命感;通过“芳草文化论坛”等一系列学习宣传与教育活动，打造芳草教育品牌;通过开展“党员好故事、支部好案例、书记好党课”征文、优秀党员评选等活动，不断选拔、树立典型。同时，率领全体党员立足课堂践行社会主义核心价值观，进行芳草课程、课堂、课业改革。
除此之外，学校党总支还始终把传承红色基因作为重要任务。学校党团员带领少先队员以“重走长征路，芳草中国梦”为主题到延安梁家河进行教育活动。学校与杨家岭红军小学结成友谊校，和延川教育局合作成立芳草地国际学校延川革命传统教育基地，继承光荣传统，让红色种子在芳草学子的内心生根、开花。
二、党员先锋引领学校发展
党员业务素质、作风素质是否过硬决定党支部的作用发挥大小。学校党总支致力于建设一支作风过硬、团结和谐、坚强有力、群众信任的集团和校区两级领导班子，以更高更严的要求，率先垂范，成为干部教师的榜样。
在民族校区周边“脏乱差险”环境治理中，芳草干部党员冲在前，与政府部门工作组，上下联动，携手攻坚，拆除16家违规建筑等，共清退房屋面积5101.17平方米，清理流动人口202人，还教育教学用地于学校，解决了长期困扰学校和百姓的老大难问题，赢得了群众广泛赞誉。
学校2016年全面推动课程建设，有140名党员先锋做研究课，率先实施课程改革。95名党员新评为区骨干，占全校骨干的62.5%。3名党员作为朝阳区名师在全区发挥示范引领作用。
三、党建课题融入学校管理
芳草地国际学校党总支注重以课题带队伍，围绕中心进行党建课题研究。广泛开展“服务教育改革、服务党员教师、服务学生和服务家庭”等实践活动，提炼芳草党建品牌内涵与特征，凝聚多方力量，构建“芳草党建”品牌，发挥服务功能，在实践研究中锤炼队伍，提升党建科学化水平。通过制定“党风廉政建设工作手册”“党员行动手册”，以“我是党员”为主题，广泛开展“三亮三比三评三公开”活动，使党员自觉接受群众监督，党员的履职能力不断提升。党组织坚持“党建为师生服务，党建引领发展”的原则，落实“双培养计划”，推进“3+2”“暖心”工程，关注不同层次教师的专业发展，让教师感受到成长的幸福。加强“两室一站多社团”建设，关心“四需要”群体，让每个人觉得“有组织真好”。
党建课题的深入研究，使党建工作与学校管理工作有机融合，广大党员能够更加科学地工作，更加自觉地践行社会主义核心价值观，为学校又好又快地发展奠定基础。
芳草地国际学校党总支坚持用文化凝聚力量，充分发挥党员先锋模范作用，重视党建课题的科学引领，使芳草地国际学校在市区乃至全国影响深远。学校先后被评为全国教育系统先进集体、北京市先进教职工之家、党总支被评为朝阳区先进基层党组织。并多次接待北师大来自全国各地书记培训班学员到校进行党建工作的考察，“芳草党建”品牌的影响力不断扩大。