近日，中共中央印发了《2018—2022年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》），对当前和今后一个时期干部教育培训工作作出了全面部署，为新时代进一步加强和改进干部教育培训工作指明了方向、提供了遵循。
习近平总书记曾经指出：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”进入新时代，新目标、新使命、新征程，对各级干部的能力素质也提出了新要求。《规划》的出台，可谓是恰逢其时，意义重大。
蓝图已经绘就，要变为现实，关键在于抓落实。因此，各地区各部门各单位必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化责任担当、严格落实责任，不折不扣地把《规划》提出的各项工作任务落到实处，把抓落实贯穿干部教育培训工作始终。
“轰轰烈烈搞活动，扎扎实实走程序，认认真真走过场”，这是以往基层群众对个别地方单位对上级决策部署“伪落实”现象的一种讥讽。我们的有些工作之所以落实不力，究其原因，很大程度上就是形式主义在作怪、官僚主义在使坏，必须高度警惕、坚决遏制。
要确保《规划》能够得到高效执行、全面落实，牵头部门必须在“牵”字上下功夫，抓宏观、抓政策、抓协调、抓服务，通过召开联席会议、加强督导检查、强化跟踪问效等多种手段，切实发挥好牵头抓总、统筹协调的作用。协同部门要牢固树立一盘棋意识，各司其职、各尽其责、密切配合，主动出主意、想办法、理思路、定措施，攥指成拳，形成整体合力。
《规划》的最终实践主体是干部。因此，还要善于“抓住重点带动面上工作”。要始终坚持问题导向，深入干部队伍中去“望闻问切”， 掌握干部思想，了解干部心声，倾听干部意见。然后，按照“缺什么、补什么，用什么、训什么”的原则，有针对性地研究制定本地区系统、部门单位的实施方案和落实措施，进一步将《规划》落细落小落到实处。
实践证明，抓落实还离不开有效的督导检查。要进一步健全完善倒查问责机制，对弄虚作假，喜欢做表面文章，自吹自擂搞假落实的，要发现一起、查处一起，通报一起、问责一起。
相信，只要全国上下齐心协力、共同努力，把贯彻落实《规划》作为一项极其重大、极为严肃的政治任务，以更大力气、更高标准、更严要求来抓，就一定能闯出一条新时代中国特色干部教育培训之路，圆满实现“培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”的目标任务。
（作者：中共山东省淄博市博山区委组织部 尹立成）