习主席多次强调，要把抓落实作为开展工作的主要方式。这一重要论述，体现了党的思想路线、政治路线和群众路线的辩证统一，既是严肃的政治要求，又是重要的科学方法。当前，全军上下围绕学习贯彻党的二十大精神，如期实现建军一百年奋斗目标，紧锣密鼓推进各项工作，部队建设呈现出如火如荼的生动局面。各级党组织和领导干部既要锤炼勇于担当的决心气魄，更要坚持以实干求实效，练就抓落实的硬功真功，在强军实践中畅通军令政令、做实练兵备战、提升建设质效、锻炼能力素质，努力把宏伟蓝图变为美好现实。
深入基层一线抓落实。“一分部署，九分落实”，不仅是指工作中落实的占比要大，更昭示抓落实的主体力量在基层一线。军队体制编制调整后，基层单位范围更广、类型更多。各级要坚持把基层作为抓落实的主阵地主平台，身入基层、融入官兵、沉在一线开展工作，切实掌握官兵“活思想”和部队建设“动态账”，实现在一线提纯强固理想信念、在一线摸排掌握问题底数、在一线瞄准破解战斗力建设难题、在一线团结巩固内部关系，努力形成领导在一线指挥、干部在一线工作，一级带动一级、一级对一级负责的良好格局，确保上级决策部署和决心意图真正在基层落地生根、见到实效。
树牢三个导向抓落实。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，是抓好工作落实的科学理念和有效方法。从某种程度上说，抓落实的实质就是瞄准最好结果，不断发现并解决落实过程中的诸多问题，力求取得最好实效。当前，部队建设处于换挡提质期，难免会遇到久积沉疴的历史遗留问题、多重成因的复杂棘手问题和因新变化而产生的新问题。这些问题不能轻视，不能忽视，更不能无视，必须以舍我其谁的态度研究好、解决好。各级领导干部要树牢“攻关解难千万招，抓好落实第一招”理念，瞄准目标查问题，对标效果找差距，勇于直面建设发展中的难点痛点堵点，不断增强发现问题的敏锐性和解决问题的能力素质。要精准施策订措施，以问题不解决不撒手的决心、以千方百计谋发展的韧劲，盯着短板弱项下苦功用实劲，切实在问题牵引、目标指引、质效导引下形成闭合回路，不断增强抓落实的精准度、实效性。
创新方法路径抓落实。抓工作落实，既要树立“上级要求什么就坚决落实什么，上级禁止什么就坚决不越雷池”的基本态度，又要坚持“要么不干，干就干好”的工作标准，更要坚持实事求是、注重结合融合，创造性抓好工作落实。上级决策指示往往侧重于原则性、方向性、指导性，需要各级在充分领会意图和深入学习政策制度的基础上，接“地气”、聚“人气”，紧密结合部队实际把普遍的指导具体化、实践化，把权责分解到各层，把事务细化到个人，以层层抓落实、人人扛责任确保工作传导到底到边。要善于把抓落实作为一个不断思考、不断创新、不断提高的过程，突破陈旧观念、固有模式、惯性做法的禁锢，学会用新理念激发新动力，用新方法解决新问题，确保各项工作推进有力、落实见效。
强化担当作为抓落实。落实抓不好，再好的政策也会成为一纸空谈，再美的蓝图也会成为空中楼阁，再大的决心也会成为镜花水月。当前，虚假落实、空转落实、推诿扯皮等现象依然存在，种种不良风气必须予以坚决纠治。各级领导干部不仅要举旗子、指路子，更要在抓落实中做好样子，以务实行动树好导向。要把问效与问责结合起来，以查压责，以查促管，引导官兵充分认清“成长进步千万条，干好工作第一条”的朴素道理，不断强化担当作为的责任意识，以实干苦干加巧干确保事事有着落、件件能落地，在上下齐心抓落实中推动部队建设高质量发展。
（作者单位：32554部队）